01Why Nowhere Group
Nowhere Groupで働くということ
まだない宿泊の未来を、
一緒につくる。
旅の満足度を高める仕事は、一つの職種だけでは完結しません。不動産の可能性を見つけ、宿泊施設をプロデュースし、運営・清掃の現場で品質を磨く。そこで生まれた気づきを、次の施設づくりへ生かす。
Nowhere Groupでは、異なる専門性を持つ仲間が会社や部署の枠を越えて協力し、一つひとつの宿泊事業を形にしています。私たちが大切にしているのは、目の前の課題を自分ごととして考え、学び、改善し、チームで前に進めること。
旅する人の記憶に残る場所を、日本中に。そんな仕事に、あなたの力を生かしてみませんか。
02Work & People
仕事と人を知る
宿泊施設の運営や清掃の現場で、どんな人が、どんな想いで働いているのか。公式noteの「お仕事図鑑」と社員インタビューでご紹介しています。
お仕事図鑑仕事の中身を、現場のメンバーが紹介
社員インタビューメンバーのキャリアと仕事観
03Project
プロジェクトを知る
宿泊施設プロデュースの
裏側。
空き家、相続した土地、中古別荘、お寺。眠っていた不動産が、選ばれる宿に生まれ変わるまでには、宿泊施設プロデュース、運営、清掃、地域連携まで、会社や部署の境界を越えた多くのメンバーが関わっています。
施設ごとのプロデュースの裏側を、公式noteで公開しています。

【”日本一の民泊”受賞】OMATSURI BASE Nakanoshimbashi 誕生の裏側と戦略
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眠っていた土地を子供達の「住みたい」に。
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相続案件から生まれた地域再生モデル。
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中古別荘リノベーションから生まれた新しい価値。
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お寺に宿泊、日本の伝統の活かし方。
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「帰りたくない」と泣く居心地の良さ
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制約だらけの空き家が”昭和レトロ代表”に生まれ変わるまで
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立地の常識を覆した、体験価値設計の全記録。
note で読む ↗04Environment
働く環境・制度
評価制度
キャリア
研修
福利厚生
働き方
オフィス
グループ内キャリア
各制度の詳細は、面談の際にご説明します。
06Open Position
応募先に迷ったら
応募先に迷ったら、オープンポジションから。
経験や志向に合ったポジションをご提案するオープンポジションを設けています。ご応募内容をもとに、現在募集中のポジション、または募集準備中のポジションの中から、マッチの可能性があるものをご案内します。
07Casual Interview
カジュアル面談
まずは、お互いを知るところから。
仕事内容やチームの雰囲気、これから取り組む事業について、気になることを気軽にお話しできるカジュアル面談の機会を設けています。応募を決める前に話を聞いてみたい方、どの職種が合うか相談したい方も歓迎します。ご希望の内容と募集状況を確認のうえ、ご案内します。
08Privacy
応募者の個人情報の取り扱い
ご応募いただいた個人情報は、求人ごとの雇用主となるグループ会社が、採用選考とご連絡のためにのみ利用します。グループ内での共同利用、保存、外部への委託、お問い合わせ窓口については、採用プライバシーポリシーをご確認ください。応募の受付は一般のお問い合わせとは別の窓口で管理しています。



